我校图书馆人力资源管理的实践与探索被引量：4

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摘要论述了大连海事大学图书馆在人力资源管理中实行以人为本的管理方法的实践和探索,阐述了其全面依靠图书馆工作人员进行管理、用质量管理体系文件规范全体员工行为、建立个性化管理与考核机制、试行以读者评价为主导的管理体制等做法。

作者那春光庞福文

机构地区大连海事大学图书馆

出处《河北科技图苑》 2004年第2期51-52,74,共3页 Hebei Library Journal of Science and Technology

关键词大连海事大学图书馆人力资源管理人本管理质量管理体系考核机制读者评价

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学] G258.6

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