期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业组织变革的双重动因分析被引量：7

下载PDF

导出

摘要从转型期、市场化、国际化、信息化、知识化等五个方面分析了不确定环境给企业组织变革带来的外部动因,并从企业组织结构、组织文化和组织人员等方面分析了对企业生存和发展构成威胁内部动因。指出企业组织的生命,就是要适应环境变化而变革组织。

作者齐振宏齐振彪

机构地区华中农业大学文法学院华中科技大学

出处《华中农业大学学报（社会科学版）》 2003年第3期32-34,共3页 Journal of Huazhong Agricultural University(Social Sciences Edition)

关键词企业组织组织文化组织结构经济环境

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献1

1陶德言编著..知识经济浪潮世界经济发展的第三次革命[M].北京:中国城市出版社,1998:551.

同被引文献41

1张英华,许伟.企业内部市场化研究[J].现代财经（天津财经大学学报）,1997,17(12):8-13. 被引量：2
2李海舰,聂辉华.论企业与市场的相互融合[J].中国工业经济,2004(8):26-35. 被引量：150
3张雄.论组织变革与组织文化塑造的动态统一[J].学术探索,2004(9):23-27. 被引量：11
4罗珉.企业内部市场:理论、要素与变革趋势[J].中国工业经济,2004(10):59-68. 被引量：50
5余伟萍,段桂敏.基于信息化的组织变革四要素分析[J].经济体制改革,2004(6):64-67. 被引量：5
6孟领.西方组织变革模型综述[J].首都经济贸易大学学报,2005,7(1):90-92. 被引量：14
7商红日.对组织变革中人力资源问题的思考[J].人才开发,2005(4):11-12. 被引量：3
8赵龙,李牡丹,罗超群.基于组织文化的组织变革浅析[J].理论观察,2006(2):51-52. 被引量：4
9李军辉.论知识经济环境下组织变革的五个原则[J].河南机电高等专科学校学报,2006,14(2):47-49. 被引量：1
10张军果,杨维霞.企业变革的阻力及对策分析[J].商业研究,2006(9):78-81. 被引量：8

引证文献7

1王淼,胡本强,辛万光.关于企业内部市场化的理论、动因及运作分析[J].山东经济,2005,21(4):40-44. 被引量：4
2刘思圻.行政组织变革的动力和阻力分析[J].理论观察,2005(5):52-54.
3赵龙,李牡丹,罗超群.基于组织文化的组织变革浅析[J].理论观察,2006(2):51-52. 被引量：4
4李军辉.论知识经济环境下组织变革的五个原则[J].河南机电高等专科学校学报,2006,14(2):47-49. 被引量：1
5王敏.以韦尔奇为例分析以人为中心的组织变革[J].企业科技与发展,2007(10X):40-41.
6王勇强.构建基于企业变革需求的人力资源管理体系[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院,2010(2):27-28.
7韦江宏.资源型企业组织转型的过程及绩效分析——以铜陵有色为例[J].矿冶工程,2014,34(2):125-131.

二级引证文献8

1樊利钧,周文.基于资源和能力观的内部市场边界确定[J].中国工业经济,2007(3):54-61. 被引量：7
2王勇强.构建基于企业变革需求的人力资源管理体系[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院,2010(2):27-28.
3魏舜波.不同类型企业文化与组织变革方式关系分析[J].新西部（中旬·理论）,2013(10):56-57.
4臧琰.浅析建立企业内部的市场机制[J].经营管理者,2010(22):246-247.
5于亮涛,任科社.内部市场化运营在炼钢系统的探索与实践[J].冶金信息导刊,2018,55(5):6-8.
6卢智增,何有幸.河长制背景下构建我国流域污染治理驱动机制研究[J].三晋基层治理,2021(4):19-24. 被引量：1
7郭浩,黄泳琪.制度学派视角下乡村文化组织的变迁及其启示--基于小榄菊花会的历史故事[J].乡村论丛,2023(2):82-89.
8孔祥峰.企业内部市场化管理模式及构建[J].现代国企研究,2015(4):121-121. 被引量：1

1张明飞.基于工作需求的组织变革与员工焦虑关系研究[J].黑龙江八一农垦大学学报,2015,27(4):123-126. 被引量：2
2杨海锋,邢以群.我国高技术企业组织结构变革的探讨[J].科学学与科学技术管理,2001,22(4):5-8. 被引量：4
3管理者要擅长用活性改革来激发员工士气[J].加气混凝土,2014(3):54-55.
4周大强.变革组织,管理下沉[J].创新时代,2011(11):80-81.
5张承耀.“001”集团技术创新模式的主要特征[J].首都经济贸易大学学报,2006,8(6):39-42.
6林婷婷.基于核心竞争力的企业组织设计研究[J].经营管理者,2016(3):77-78.
7张琳.变革组织管理模式营造企业竞争力[J].西安邮电学院学报,2004,9(1):87-90.
8程贤文.劳工关系挑战经理人[J].中国人力资源开发,2003,20(6):42-43.
9方伟,池霏霏.薪酬体系中值得思考的几个问题[J].管理@人,2007(7):45-48.
10纳特.博阿兹,埃丽卡.阿里尔.福克斯,刘荻.变革组织,先变革自己![J].IT经理世界,2016,0(11):68-72.

华中农业大学学报（社会科学版）

2003年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部