企业家人力资本及其价值实现机制再造被引量：4

Labor Force Capital of Entrepreneurs:Rebuilding a Mechanism for Realizing Their Value

下载PDF

导出

摘要在我国国民经济战略性调整和国企改革深化过程中,如何实现企业家人力资本价值已经十分紧迫地摆在面前。本文通过对企业家人力资本特性、价值实现条件以及企业家人力资本的决定因素的分析,提出建立企业家股票期权制度是实现企业家人力资本价值有效形式,通过股票期权确认企业家人力资本对企业价值创造方面的贡献,将有助于企业家和职业经理阶层的成长。

作者王继康

机构地区中山大学管理学院博士后流动站

出处《学术研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期52-55,共4页 Academic Research

关键词企业家人力资本股票期权制度激励机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献8

1迟福林.《中国创业型企业家的价值定位》[N].《中国经济时报》,2002年5月11日. 被引量：1
2冯子标著..人力资本运营论[M].北京:经济科学出版社,2000:243.
3李伟,崔建华.论企业家人力资本运营的特殊性[J].中州学刊,2002(5):26-28. 被引量：3
4李刚.管理劳动的价值与企业家收入的决定[J].四川大学学报（哲学社会科学版）,2002(3):10-15. 被引量：4
5马克思..资本论[M].北京:人民出版社,1975:3卷（，1137）.
6亚当·斯密著.《国富论》[M].商务印书馆,1972年版.第25-27页. 被引量：2
7张维迎..企业理论与中国企业改革[M],1999.
8谢德仁著..企业剩余索取权分享安排与剩余计量[M].上海:上海人民出版社；三联书店上海分店,2001:381.

二级参考文献7

1[美]哈罗德·孔茨海因茨·韦里克.管理学(第十版)[M].经济科学出版社,1998.. 被引量：11
2马克思.资本论:第一卷[M].北京:人民出版社,1956.. 被引量：6
3樊纲．走进风险的世界[M]．广州：广东经济出版社．330．被引量：1
4[美]小艾尔费雷德·钱德勒．看得见的手[M]．北京：商务印书馆．7．被引量：1
5[美]丹尼斯·卡尔顿著，．黄亚钧等译：现代产业组织[M]．上海：上海三联书店．86．被引量：1
6[英]亚当·斯密著，杨敬年译．国富论[M]．西安：陕西人民出版社，138．被引量：1
7方竹兰.人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J].经济研究,1997,32(6):36-40. 被引量：634

共引文献6

1何巨峰.企业家人力资本谈判势力分析及对国有企业改革的启示[J].南方经济,2004,33(7):61-63.
2刘成碧.关于私营经济的几个认识问题[J].求实,2004(9):49-52.
3徐华.斯密问题解读的合理思路[J].求索,2005(6):137-138. 被引量：2
4刘成碧.走出剥削悖论——兼论私营企业主收入属性[J].江汉论坛,2006(6):26-29. 被引量：2
5付文峰.中国企业经营管理者业绩的评价方法[J].统计与决策,2008,24(13):175-177. 被引量：3
6刘成碧,华学成,王正中,程世礼,彭贵珍.论剥削前提条件与私营企业主收入属性的界定[J].淮阴工学院学报,2003,12(2):8-10.

同被引文献38

1邓英.对国有企业经营者人力资本使用权价值评估的思考[J].湖湘论坛,2004,17(4):67-68. 被引量：1
2张屹山,王广亮.资本的泛化与权力博弈[J].中国工业经济,2004(7):70-76. 被引量：16
3李兰,彭泗清.中国企业家的职业化进程:回顾与展望[J].管理世界,2004,20(9):148-149. 被引量：6
4王育琨.故好CEO的30个要素——解读杰克·韦尔奇之三[J].经济管理文摘,2004(17):20-22. 被引量：1
5李维安,牛建波.中国上市公司经理层治理评价与实证研究[J].中国工业经济,2004(9):57-64. 被引量：39
6黄梅.以改革的名义——经济学家的集体失语与反击[J].经济管理文摘,2004(18):20-20. 被引量：2
7郎咸平.反击的反击——郎咸平有话要说：国有企业的问题不在所有人缺位而在职业经理人信托责任的缺位[J].经济管理文摘,2004(18):24-25. 被引量：3
8郭凡生,杨杜.一山能容百虎——郭凡生先生访谈录[J].经济理论与经济管理,2004,24(9):60-64. 被引量：2
9张维迎.公有制经济中的委托人——代理人关系：理论分析和政策含义[J].经济管理文摘,2004(20):31-33. 被引量：5
10左大培.国企改制与被瓜分的草原兴发[J].经济管理文摘,2004(20):34-37. 被引量：1

引证文献4

1杨万东.我国企业家问题讨论综述[J].经济理论与经济管理,2004,24(11):76-80. 被引量：3
2李红松.人力资本的价值传递信号与价值评估研究[J].科技管理研究,2005,25(7):32-34.
3李东序,赵富强.基于组织资本互动转化的人力资本增值管理研究[J].建筑经济,2008(8):96-99.
4郑兵云.企业家人力资本价值评估模型:评述及修正[J].统计教育,2008(11):37-42. 被引量：2

二级引证文献5

1覃展辉,唐汇龙.论提高我国企业家队伍素质[J].东南亚纵横,2005(8):76-79.
2胡刚.企业社会责任还是企业家社会责任——对当前我国企业社会责任问题的思考[J].中国经济问题,2006(6):20-26. 被引量：3
3于成永.从“高薪门”论争看高管人力资本评估[J].中国人力资源开发,2009,26(12):65-67. 被引量：2
4王冲冲,王海芳.基于实物期权的制造业企业人力资本价值评估[J].财会月刊（下）,2015(6):58-63. 被引量：2
5朱雪蕾.中国旅游企业家初探——以旅游上市公司为例[J].时代金融,2019,0(17):137-138.

1冯祯发.深化改革转机制再造发展新优势[J].江苏乡镇企业,1998(10):27-27.
2干胜道,韩雪松.对我国大型国有企业收益分配机制再造的探讨[J].财会研究,1999(3):35-37. 被引量：4
3江解.建立新机制再造新活力——姜堰市推进乡镇企业产权制度改革的经验[J].苏南乡镇企业,1997(1):14-15.
4魏葵.国有企业机制再造的根本途径[J].当代经济,2001,18(9):45-45. 被引量：1
5宫建忠.国有企业用人机制再造刍议[J].胜利油田职工大学学报,2003(3):22-23.
6郭昱.对高科技企业实行股票期权的探讨[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2004(1):81-82.
7邓小洋,伍维萍,朱青.股票期权确认浅探[J].财会月刊,2005(2):16-17.
8王生兵,李宜蓬.我国大型国有企业投资机制再造[J].决策咨询通讯,2000,11(1):69-71.
9何汉林.简论我国职业经理成长的制约因素[J].培训与研究（湖北教育学院学报）,2003,20(1):48-50.
10王永飚.王石整合万科[J].经理人,2000(4):16-17.

学术研究

2004年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业家人力资本及其价值实现机制再造被引量：4

参考文献8

二级参考文献7

共引文献6

同被引文献38

引证文献4

二级引证文献5

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业家人力资本及其价值实现机制再造 被引量：4

参考文献8

二级参考文献7

共引文献6

同被引文献38

引证文献4

二级引证文献5

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业家人力资本及其价值实现机制再造被引量：4