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如何搭建企业薪酬体系被引量：2

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摘要企业薪酬体系主要涉及到员工及管理层的评价,因为他们的行为直接影响到整个企业的表现。本文主要介绍通过绩效管理建立的薪酬体制如何影响到员工的行为。一、薪酬体系的定义Bratton对薪酬的广义定义为:薪酬体系包括企业为获得员工的劳动成果而为员工支付的各种劳动报酬,包括货币性的,非货币性的及心理上的。薪酬体系包括外部及内部的回报,

作者连莲

机构地区东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司

出处《中外企业家》 2017年第30期189-190,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词企业薪酬体系管理层计件工资薪酬标准绩效工资离职后福利计划薪酬水平股票期权

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第30期

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