摘要
一个成熟的企业离不开预算管理和绩效管理,但一些企业管理者在管理过程中虽然认识到预算管理和绩效管理的重要性,却没有真正理解预算管理和绩效管理之间的关系,不知如何将两者整合起来,这样往往会导致事倍功半,出现和预期相悖的结果。预算管理和绩效管理作为企业达到战略目标的管理环节和手段,如果进行很好的结合可以实现资源分配的优化和绩效的提高,实现经济利益,强化企业文化建设,进而实现社会效益。本文将从预算管理和绩效管理两者之间的关系和作用进行分析。
出处
《中外企业家》
2016年第8X期72-73,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
