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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究 被引量:4

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摘要 本文以现阶段我国公立医院绩效管理的现状为切入点,引申出我国公立医院目前实行的绩效管理模式存在的问题,从而针对具体出现的问题提出相应的解决对策。目的是为了改善我国公立医院整体绩效管理水平,不论是人力资源方面还是信息管理方面,都要做到绩效管理效率的最大化,以此来全面达到新医改的最新标准。
作者 郭芳芳
出处 《中外企业家》 2016年第4Z期146-,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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