煤炭企业人才策略研究

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摘要人才是煤炭企业发展的中心力量,在当前严峻的经济形势下,企业的竞争早已转变为人才的竞争。人才是煤炭企业的骨干力量,是企业发展的关键所在。在现代的企业管理模式下培养好人才,实施积极的人才经营策略,是一项十分重要的工作。只有进一步加强对人才的培养,建立健全人才竞争机制和人才激励机制,才能最大限度地调动员工的生产积极性和创新能力,使他们能够全心全意地为企业服务。

作者洪文

机构地区永煤集团陈四楼煤矿

出处《中外企业家》 2014年第2Z期120-120,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词煤炭企业人才策略经济形势

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.21 [经济管理—国民经济]

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