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人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用

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摘要本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用,工资集体协商并不单纯是工会的事情,在实际工作中有指导意义。

作者姜春娟

机构地区内蒙古通辽市广播发射中心

出处《中外企业家》 2013年第7Z期126-127,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理工资集体协商作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外企业家

2013年第7Z期

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