摘要
目的探讨高效、全程优质服务的护理排班模式。方法在原有人力基础上,改变人力结构,改革传统排班模式,建立以护士长领导下护理组长、责任护士、助理护士的分层级管理梯队,实行APN连续性排班,减少交班次数,减少了因中间环节多而容易出现护理缺陷,减轻了年轻护士的工作压力,提高了护士的工作效率及护理满意度。结论运用APN排班模式,明显提高了护理效果,加强了中班、夜班的薄弱环节,为抢救赢得了时间,对护士业务起到互补互相促进作用。充分利用了人力资源,达到最佳的护理管理目标,利于护理人员培养与梯队建设,顺应现代护理模式的发展,值得推广。
出处
《中国保健营养（下半月）》
2012年第11期5108-5108,共1页
China Health Care & Nutrition
