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企业受训者与培训时机

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摘要 本文从介绍培训的概念入手,重点分析了培训者、培训时机及培训方法,分析了各种类型的受训者以及培训日期选择的重要性,并对培训工作中的具体问题提出了中肯实用的建议。
作者 孙义青
出处 《中国商论》 2013年第9X期74-75,共2页 China Journal of Commerce
  • 相关文献

参考文献3

  • 1张一弛..人力资源管理教程[M],1999.
  • 2彭剑锋主编..现代管理制度·程序·方法·范例全集 人员甄选录用与培训卷[M].北京:中国人民大学出版社,1993:569.
  • 3余凯成等编著..人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,1999:487.

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