摘要
以目标管理为核心,积极构建'1461'青年成长模式,努力打造稳定高效的青年成长服务体系,有效激发团员青年干事创业热情。浙江缙云抽水蓄能有限公司(以下简称'缙云公司')通过采取问卷调查、实地调研、座谈等方式,对2015年以后入职的团员青年进行了全面了解,在总结描绘出企业当前阶段团员青年群像的基础上,从企业发展和青年成长的角度出发,践行'士不可以不弘毅,任重而道远'的团青工作理念,以目标管理为核心。
出处
《中国电力企业管理》
2019年第3期81-82,共2页
China Power Enterprise Management
