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我国转制企业在签订劳动合同过程中的法律规范

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摘要劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系.双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业.企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业.

作者张海峰

机构地区东北大学

出处《辽宁经济》 2003年第11期85-86,共2页 Liaoning Economy

关键词中国转制企业劳动合同法律规范《劳动法》合同形式合同程序格式条款缔约过失责任商业秘密

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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辽宁经济

2003年第11期

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