谋定而后动:以绩效考核撬动医院整体改革被引量：1

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摘要 2017年4月8日和2019年6月15日,北京市分别全面实施医药分开综合改革。在医改大势面前,公立医疗机构,与其被动等待与接受,失了先机,不如主动出击。作为国家卫生健康委直属三甲大型综合医院的中日友好医院(以下简称“中日医院”),在迎接和应对医改的过程中,将绩效管理与考核作为医院管理的有效指挥棒与助推器,发挥了重要的杠杆作用。

作者任在方

机构地区中日友好医院

出处《中国医院院长》 2019年第11期70-71,共2页 China Hospital CEO

关键词绩效考核绩效改革整体改革

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国医院院长

2019年第11期

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