期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

过于理想化的拟态呈现——《非你莫属》节目塑造的求职环境

下载PDF

导出

摘要本文以《非你莫属》为例,分别抽取其2011年、2012年共十一个月份的节目进行文本分析,展现出节目运用理想化拟态方式打造的与现实不同的求职环境。分析发现,其理想化的拟态主要表现在以下几个方面:一是女性求职的成功率要远远高于男性;二是节目中对求职者的能力要求高于学历要求;三是对求职过程中易产生健康歧视的刻意规避。

作者弓力成

机构地区延安大学西安创新学院

出处《新闻传播》 2015年第5X期54-55,共2页 Journalism Communication

关键词拟态环境求职节目就业歧视

分类号 G222 [文化科学]

引文网络
相关文献

参考文献1

1郭庆光著.传播学教程[M]. 中国人民大学出版社, 1999 被引量：47

共引文献46

1姚政邑,何洁.重估新媒体时代传统媒体的广告价值[J].编辑之友,2015(11):56-60. 被引量：6
2王小楠,陈聪.微媒体时代大学生思想政治教育途径探析——以对外经济贸易大学为例[J].才智,2015,0(3):146-147. 被引量：7
3姜坤,郑月.触动心灵的沟通——论动画片与观众之间的情感交流[J].才智,2015,0(12):338-338.
4董明牛.大学生使用微博的心理功能与实现策略浅析[J].才智,2015(25).
5马平.微电影广告中的“软销售”策略研究[J].电影评介,2015,0(8):63-64.
6胡艳.中国文学“走出去”之译介主体模式——以寒山诗和《孙子兵法》在英语世界的成功译介为例[J].广东外语外贸大学学报,2015,26(4):64-69. 被引量：8
7郭艳桃.论微博对突发事件传播的应对策略[J].经营管理者,2015(8):344-345.
8吕燕茹,肖坤.浅析微博意见领袖的积极影响力[J].经营管理者,2015(12). 被引量：1
9毛湘淮,周海帆.H5营销研究——以知乎网“财务包子铺”为例[J].经营管理者,2015(13). 被引量：5
10张琦.浅析手机APP广告运营与发展[J].经营管理者,2015(15).

1刘小慧.论教育一频道《职来职往》节目的品牌构建[J].心事,2014(6):127-127.
2曾燕.设计到位,求职节目也精彩——比较分析《非你莫属》与《职来职往》[J].视听界,2011(5):55-57. 被引量：3
3王志达,张小娟.相亲式电视求职节目的SWOT分析——以《非你莫属》为例[J].新闻天地（下半月刊）,2011(5):236-237. 被引量：4
4黄鑫磊.电视求职类真人秀节目的研究[J].中国传媒科技,2012(04X):47-48. 被引量：1
5陈炜,李诗韵.职场“中性”歧视[J].晚报文萃,2016,0(10):73-74.
6蒋忠波.网络媒体关于女大学生报道的叙事特征[J].青年记者,2008(26):18-19. 被引量：2
7陈志宏,战罗婷.浅议21世纪对高校图书馆专业人员的学历要求——学习《普通高等学校图书馆规程(修订)》有感[J].河北科技图苑,2003,16(1):44-46. 被引量：3
8肖凤莲.张绍刚：说话能否留点情面？[J].演讲与口才（学生读本）,2012(11):60-61.
9大宋户西面试记（上）[J].作文大王（笑话大王）,2012(3):2-3.
10尚甫署.教育出版社未来之路断想[J].出版科学,2000,8(3):22-22.

新闻传播

2015年第5X期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部