泉永印务的薪酬体系改革初探

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摘要济南泉永印务有限公司(以下简称'泉永印务')成立于1995年,主要从事烟包的设计与印刷。受企业改制遗留问题的影响,加之包装印刷行业的特殊性,我公司的人事劳资关系比较复杂,用工渠道和形式多种多样,员工从宏观上可分为烟草员工、合同制员工、劳务派遣员工三类。现有薪酬体系参照烟草行业的薪酬体系,与主营业务所处的包装印刷行业的实际情况相脱节,人工成本居高不下。

作者赵鲁宁

机构地区济南泉永印务有限公司

出处《印刷技术》 2017年第1期66-68,共3页 Printing Technology

关键词薪酬体系岗位烟草合同制员工劳务派遣员工工资标准工资等级标准

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.8 [经济管理—国民经济]

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