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基于岗位胜任力的中层经理绩效考评体系探索——以G公司为例

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摘要 在梳理相关文献的基础上,对G公司100多名的中层经理为对象进行实证研究,结果表明:综合胜任力指标、财务及非财务绩效的绩效考核,不断有效发现中层经理的短板,还能有针对性提升中层经理的胜任力。因此,G公司可根据研究成果形成以胜任力为基础的绩效考评体系,对激发中层经理的关键胜任力起到一定的作用。
作者 段术
出处 《时代金融》 2019年第5期163-164,共2页 Times Finance
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参考文献3

二级参考文献23

共引文献211

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