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乡镇政府机关人力资源培训问题及对策探析被引量：10

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摘要乡镇公务员培训是政府人力资源管理的重要组成部分,乡镇政府作为我国基层的重要政府组织,必须积极发展和完善人力资源培训制度。本文立足于乡镇政府机关人力资源培训理论与实践的研究,针对培训不科学、培训理念传统、培训方式缺乏灵活多样等现实问题,探索出适合于乡镇政府机关人力资源培训发展的对策,通过这些措施,提高乡镇政府机关的工作效率,以适应新时代的要求。

作者朱丹青

机构地区延安大学公共管理学院

出处《时代金融》 2017年第17期281-,288,共2页 Times Finance

关键词乡镇政府人力资源培训对策探析

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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