摘要
中国农村人力资源从数量和质量两个方面来衡量,其特点是数量过大,质量供给不足。农村人力资源开发的根本目的是充分发掘和利用农村人力资源,为农村社会经济的发展服务。其重点是提高农村人力资源的质量,核心是加强农村教育:加强农村基础教育,提高新增劳动力素质;大力发展农村职业技术教育,促使劳动力充分就业;大力开展农村成人教育,增强农民培训的实用性。
出处
《沈阳农业大学学报（社会科学版）》
2003年第4期310-312,共3页
Journal of Shenyang Agricultural University(Social Sciences Edition)
基金
辽宁省教育科学"十五"规划立项课题
