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重筑国有经济人才高地的战略思路

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摘要中国加入WTO,意味着国有经济将更加全面深入地融入国际国内竞争.国有经济能否继续在我国国民经济的重点领域和新兴产业发挥主导作用,能否在经济全球化进程中保持较强的竞争能力、创新能力和持续发展能力,关键在于其是否具备相应的人才资源优势.

作者欧阳佳妮

机构地区湖北省行政学院

出处《党政干部论坛》 2003年第2期23-25,共3页 Cadres Tribune

关键词国有经济人才管理人力资源管理制度人力资本产权制度投入制度人才薪酬激励机制监督约束机制企业文化建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—国民经济]

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