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“和而不同”与企业管理文化

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摘要文章论述了"和而不同"的文化理念对企业管理的重要性,提出企业管理文化建设应追求一种"和"的最佳境界,以和为贵,形成和睦融洽的企业氛围;坚持"和而不同",以大局为重,求同存异,促进企业更好地发展;发挥"和而不同"思想的导向作用和激励作用,使企业发展更为科学、和谐。

作者黄胜利

机构地区宝鸡市市政工程管理处

出处《新西部（下旬·理论）》 2011年第12期66-66,共1页 New Western

关键词和而不同企业管理文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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