小媒体如何留住大人才

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摘要在广播电视媒体行业,正在掀起一股"离职热"的风波,有人或转行至新媒体,或跳槽到其他单位。县级广播电视台作为我国最基层的媒体,人才流失现象更为普遍。而人才流失所造成的影响将直接影响县级媒体的生存与发展前景。县级广播电视台是当地民众了解本土资讯的主要渠道,其存在有自身的合理性和一定价值。因此,解决如何留住人才,让人才在县级台这个小平台上有大发展的问题成为县级台决策者的当务之急。

作者冯正

机构地区高安市广播电视台

出处《新闻研究导刊》 2016年第21期149-,共1页 Journal of News Research

关键词人才用人机制县级广播电视台

分类号 G221 [文化科学]

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