摘要
随着互联网技术高速发展,以互联网为传播载体的新媒体快速的改变了受众的生活和阅读方式,而3G甚至4G技术的推广和手机移动阅读终端的日渐普及,更是对单项传播、单一介质的传统媒体带来巨大挑战。为应对挑战,传统媒体纷纷提出"媒体融合"转型发展,"全媒体"概念被广泛接受。工欲善其事,必先利器,传统媒体的融合转型,离不开人才培养和储备。而奋战一线的"全媒体"采编人才的培养又是重中之重。近年来,传统媒体在"全媒体"采编人才的培养和转型过程中,取得了不错的成绩,但也存在一些值得注意问题和趋势。本文中,笔者将结合在传统媒体组织人事部门多年工作经验,对这些问题和趋势进行重点分析,并对就此提出一些初步思考。
出处
《新闻研究导刊》
2015年第15期62-63,共2页
Journal of News Research
