摘要
帮扶困难员工是构建"和谐农行"的重要举措。但长期以来,我们在帮扶困难员工时,对困难员工的界定,大多是以定性为主,其中不乏随意性,人为操作痕迹严重,其他员工意见较多。那么,究竞如何进一步掌握困难员工家庭生活状况,实现由定性分类向定量分类,探索建立"送温暖"与长效帮扶机制相结合的机制呢?为此,我们对南京市某郊区行现有困难员工现状,分别选择三户有代表性的调研对象,进行了调研,旨在探索建立起"送温暖"与长效帮扶机制相结合的机制。
出处
《现代商贸工业》
2014年第22期79-79,共1页
Modern Business Trade Industry
