期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

新时期国企人才流失的原因与应对措施探究被引量：1

下载PDF

导出

摘要企业发展离不开核心产品,产品开发离不开核心技术,而人才是核心技术的载体,因此企业发展终归还是是对人才的依赖。当前正值国企改革的重要阶段,同行国企间的竞争十分激烈,在此背景下企业间难免发生人才竞争的现象,对此分析当下国有企业人才流失的原因具有重要意义。本文从国企目前面临的人才环境现状出发,分析了人才流失的原因并提出了几条留人策略,希望对其做好人力资源管理工作有所启发。

作者张雅菲

机构地区水发公用事业集团有限公司

出处《现代国企研究》 2019年第8期11-11,共1页 Modern SOE Research

关键词国有企业人才流失原因及对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献2

1朱志妙.企业人才流失的原因及应对策略——某国有企业人才流失浅析[J].职业,2007(08S):26-27. 被引量：3
2温敏.国企人才流失的原因与应对策略[J].安庆师范学院学报（社会科学版）,2012,31(2):110-113. 被引量：4

二级参考文献4

1段玉桥.艾科公司的人力资源开发[J].人才资源开发,2006(12):42-43. 被引量：1
2张丽莎.金融危机背景下企业员工关系管理研究.重庆大学学报,2010,(3). 被引量：1
3杨和清.构建和谐劳动关系需要多学科的协同研究.中国薪酬,. 被引量：1
4张艳艳.国有企业人才流失问题现状及对策研究[J].商业经济,2010(17):105-107. 被引量：11

共引文献5

1陈秀玲.国有企业人才流失的原因及对策[J].甘肃高师学报,2010,15(5):134-136. 被引量：1
2张士宏.精英骨干型人才:建设出版强国的中坚力量——以大学出版社为例[J].中国出版,2011(9):22-25.
3何叶,冯倩瑜.战略性人力资源管理视角下国企核心员工流失风险管理研究[J].科技广场,2013(8):166-170. 被引量：1
4付锦涛.国企核心员工流失风险管理在战略性人力资源管理视角下的研究[J].现代企业文化,2017,0(5):170-170. 被引量：3
5余永艳.电力企业人力资源管理中的常见问题与对策建议[J].企业改革与管理,2017(17):101-101. 被引量：1

同被引文献9

1周冲,武永成,韩传龙.人才硬环境与人才软环境比较研究[J].商场现代化,2009(13):297-297. 被引量：1
2何建富.县域人才生态环境优化对策探析[J].北方经济,2009(17):90-91. 被引量：1
3刘新荣.对东北人才流失的分析[J].新长征,2012(2):46-47. 被引量：5
4王姣娥,杜德林.东北振兴以来地区经济发展水平演化及空间分异模式[J].地理科学,2016,36(9):1320-1328. 被引量：27
5戚伟,刘盛和,金凤君.东北三省人口流失的测算及演化格局研究[J].地理科学,2017,37(12):1795-1804. 被引量：65
6李北伟,毕菲.东北地区人力资本存在的问题、对经济发展的影响及对策[J].经济纵横,2018(3):46-51. 被引量：11
7任文硕.激励人才向基层一线和艰苦边远地区流动[J].人民论坛,2018(25):54-55. 被引量：2
8王志浩,王洋.人力资本流失、配置效率与东北地区经济发展[J].哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2019(2):98-112. 被引量：29
9史清渠,张彤,南梦钰.东北再振兴过程中的人才流失原因及对策分析[J].农家参谋,2018(23):293-294. 被引量：1

引证文献1

1曹佳.优化小城市人才环境的对策研究[J].黑河学刊,2023(4):18-22.

1段江艳.论新时期国企人才队伍建设对策研究[J].青年与社会,2019,0(23):241-243.
2张彦君.共享经济视域下优化国企人才培训的对策建议[J].河北农机,2019,0(10):107-107.
3李春秀.媒体融合背景下传统媒体人才流失问题探析[J].新闻论坛,2019,33(4):115-116.
4赵晓丹,汪岐禹,那海斌.农业科研单位人才流失原因及对策分析——以辽宁省经济作物研究所为例[J].辽宁农业科学,2019,0(4):70-72. 被引量：1
5华元果.层次分析法在国有企业人才选拔上的运用[J].当代经济,2019,0(9):126-128.
6明朝.企业人才流失的原因及对策分析[J].经济师,2019,0(10):245-247. 被引量：1
7闫阿伟.地勘改制企业人才流失问题探索[J].人才资源开发,2019,0(15):75-76.
8张立平.建筑行业人才与岗位探析[J].现代国企研究,2019,0(8):195-195. 被引量：1
9刘晓静.境外非法外外逃三年终归路断悔迟[J].四川党的建设,2019,0(17):66-67.
10杨聪雷.都市娱乐空间的运营与来自警察权的管理战后上海市警察局对电影放映的管控[J].北京电影学院学报,2019(7):91-97. 被引量：1

现代国企研究

2019年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部