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水利事业单位绩效工资改革的实践做法分析被引量：2

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摘要我国经济的不断发展,推动了水利事业的进步,为了水利事业工作更稳步地前行,目前水利事业单位在经历分类改革,实行绩效工资的开展,有效落实绩效工资制度。水利事业单位作为提供高质量公共产品和公共服务的公益事业单位,应接受政府的监督与管理,并进行严格的绩效评估。本文主要阐述水利事业单位绩效工资改革的重要性,水利事业单位绩效工资改革出现的问题及有效措施。

作者陈怡苓

机构地区澧县艳洲水利水电工程管理局

出处《现代国企研究》 2019年第6期100-101,共2页 Modern SOE Research

关键词水利事业单位绩效工资改革

分类号 F426.91 [经济管理—产业经济] F272.92

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2019年第6期

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