摘要
我国的经济建设使电力发展实现了规模的不断扩张以及业绩的提升,在这个过程中,电力企业的人才建设发挥了巨大的作用,就目前我国电力企业人力资源教育培训现状进行分析,在对教育培训工作予以高度重视的情况下,已经取得了非常丰硕的成果。近年来在以建立高素质人才队伍为目标的前提下,积极的引入了积分制模式,本文在研究的过程中对于积分制模式进行了相关的阐述,然后就其在电力企业人力资源教育培训工作中所发挥的作用予以了分析,在提出具体问题的基础上,希望能够引起电力企业对于教育培训工作的重视,从而充分的发挥积分制模式在电力企业人力资源教育培训工作中的作用。
出处
《现代国企研究》
2018年第18期14-14,共1页
Modern SOE Research
