摘要
近年来,随着全面深化改革工作的逐步深入,国家在国有企业转型升级和效益提升方面提出了越来越多的要求,企业工作有效性成为衡量各部门和人员绩效的重点指标。对于国有企业的思想政治工作而言,其有效性不仅关系到员工自身的思想政治素养的高低,还对企业效益产出情况有着重大的影响。基于此,有必要围绕有效性问题,对国有企业思想政治工作进行研究,以探索科学、合理、高效的思想政治工作路径。文章首先对当前制约国有企业思想政治工作有效性的问题进行分析,然后对如何有效解决这些困难,实现企业思想政治工作有效性的显著提升提出相关的建议,供国有企业思想政治工作开展时参考解决。
出处
《现代国企研究》
2018年第8期211-211,共1页
Modern SOE Research
