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国企改制过程中的遗留问题及解决途径

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摘要 国有企业在改制过程中得到一定发展和壮大的同时,也存在部分遗留下来的问题需要解决。通常遗留下来的问题涉及组织机构、经营理念等方面,需要企业实施相应的对策进行整改,消除对企业发展的不利影响,甚至激化社会矛盾。本文根据实际工作经验分析国企改制中的遗留问题,并提出相应的解决对策。
作者 郝静
出处 《现代国企研究》 2017年第6期12-,共1页 Modern SOE Research
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