摘要
随着社会市场经济的不断发展,企业间行业竞争日益突显,要想有效提升市场竞争力,要用更高的要求标准落实到企业经营管理之中。企业政工管理工作列为企业管理工作的关键因素,需要积极改进,大胆作为,适应社会主义发展新常态的要求。只有这样做才能够实现企业政工管理的有效性,促进企业的科学长远发展。本文分析了新形势下企业政工管理工作的一些新办法,指出存在的不足,提出具体可行性建设意见,充分发挥企业政工管理工作的价值,更好的服务于企业科学稳健发展。
出处
《现代国企研究》
2017年第2期234-,共1页
Modern SOE Research
