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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要 本文首先分析了企业战略人力资源管理在绩效方面产生的影响。其次,结合本人实际工作经验,提出了利用战略人力资源管理为企业创造绩效的策略。
作者 刘晓凡
出处 《现代国企研究》 2015年第22期100-,共1页 Modern SOE Research
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