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企业白领压力管理
被引量：
4
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摘要
过度的工作压力会造成员工高血压、烦躁、焦虑、忧愁、工作效率降低、合作性差、缺勤、频繁跳槽等等各种反应,如何通过有效的压力管理帮助员工很好地应对压力,正在成为管理者需要重视的问题。企业的压力管理主要从工作压力来源、员工压力反应和员工的自身特点这三个方面入手,通过调整与减少压力来源,帮助员工改变自身状况,促使员工更好地应对压力。但在设计压力管理方案之前,应该先了解员工目前的压力情况,以便更有针对性地解决问题。
作者
汤雪梅
范颖
出处
《职业》
2003年第8期52-53,共2页
Occupation
关键词
企业
工作效率
工作压力
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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