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垂直薪酬差距与新创企业的创新精神

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摘要差异化薪酬管理政策如何影响新创企业的创新精神,是一个重要的学术研究问题。考虑到企业高层与基层员工的薪酬没有太大的可比性,文章将新创企业内部薪酬差距分为高层-中层及中层-基层两个层面,考察了不同层级之间的垂直薪酬差距对新创企业创新活动的影响。研究结果表明。

出处《新产经》 2017年第8期14-14,共1页 New Industrial Economy

关键词新创企业薪酬差距创新精神

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F273.1 [经济管理—国民经济]

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新产经

2017年第8期

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