摘要
随着高新区的日益发展,进入高新区就业的年轻人逐渐增多,他们为高新企业注入了活力,也是高新区发展的生力军.但随着高新区企业的不断发展,对于人才的选择更加理性,需求更加多样化,加之高校扩招导致的毕业生人数过多,供给远远大于需求,企业在选择人才时可挑选余地更大,为高校毕业生进入高新区工作设置了不少门槛.高校毕业生如何提高自身素质,顺利到高新区就业,引起社会各界特别是高等院校的关注.
出处
《中国高新区》
2003年第11期55-56,共2页
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