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摘要近闻某机关一位业务能力、组织能力、群众基础不错,责任心、事业心颇强的科级干部,在顺利通过了上级组织的招考之后,因为个别领导认为其个性太强而被挡在处级干部的大门之外。对此,笔者不仅为那位科级干部感到惋惜,也为个别领导的用人之道感到悲哀。

作者章佳斌

机构地区安徽

出处《瞭望》北大核心 2003年第49期35-35,共1页

关键词领导干部干部选拔任用机制业务能力用人观

分类号 D669 [政治法律—政治学]

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瞭望

2003年第49期

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