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中小企业人力资本定价研究

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摘要本文首先阐述了人力资本在中小企业发展中的重要作用,指出要充分发挥其人力资本的作用,其前提是必须对中小企业的人力资本进行有效的激励。要进行有效激励必须对人力资本进行科学的定价。文章最后对中小企业的四种人力资本的定价模式进行了阐述。

作者向伟

机构地区四川大学经济学院

出处《计划与市场探索》 2003年第11期81-83,共3页

关键词中小企业人力资本中国激励机制企业管理核心竞争力剩余索取权资本定价

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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计划与市场探索

2003年第11期

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