上海公司法人治理结构的若干问题
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1郑登攀,章丹.外部关系集中度、内部经理人治理对技术创新绩效的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2016,37(5):85-95. 被引量：14
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2姚蕾.家族企业职业经理人激励机制研究[J].人才开发,2007(7):32-33. 被引量：2
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3谷长辉.债务重组与盈余管理实证研究[J].新会计,2010(12):44-46. 被引量：2
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4李林岭,李麒,严华兵.经理人激励机制的选择[J].企业经济,2000,19(2):35-36. 被引量：1
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5丁重,邓可斌.大股东控制、身份认同与薪酬激励[J].财贸研究,2010,21(4):102-109. 被引量：2
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6王晓州,张兰雪.现代公司制中经理人激励机制的设计[J].铁道经济研究,2001(2):36-38.
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7郭锋.薪酬如何再谈判?[J].经理人,2012(4):110-111.
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8刘光友.国有企业的经理人激励机制与经济回报[J].生产力研究,2004(11):168-170. 被引量：3
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9王冰洁,李传昭,弓宪文.股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进[J].财经理论与实践,2003,24(6):40-43. 被引量：6
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10杨令,陈强.家族企业职业经理人激励机制的构建[J].企业改革与管理,2011(3):56-57. 被引量：1
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