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浅析我国加入世贸组织后金融人力资源的开发与管理被引量：1

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摘要一、入世对金融业人才资源管理的影响 (一)对人才的影响。外资银行进驻我国不会是大军进入,也不可能增设许多机构,他们会利用其灵活的用人机制、优厚的待遇、良好的办公条件和先进的管理理念来挖我们的墙角,形成中外资银行的人才争夺战。 (二)骨干人才创造力减弱。中外银行差异的存在,中资银行部分员工会见异思迁,这种人员的流动,将会导致人心浮动、工作积极性降低、创造力减弱等一系列连锁反应。

作者夏平杨秋军

机构地区人民银行邢台市中心支行

出处《河北金融》 2002年第8期16-16,共1页 Hebei Finance

关键词入世金融业人力资源管理中国人才开发金融体制改革

分类号 F832 [经济管理—金融学]

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河北金融

2002年第8期

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