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天津市非公有制经济人才需求的灰预测及人才积累对策研究被引量：6

Research of the Demand Prediction and the Accumulation Countermeasure about Personnel in Tianjin nonpublic-owned Company

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摘要科学地进行人才需求预测有利于制定合理的人才政策,促进企业和社会发展。文章通过引入灰色模型对天津市非公有制企业人才需求的状况进行了预测,并在预测结论的基础上提出了天津市人才积累的对策。

作者王嵩赵国杰

机构地区天津大学管理学院

出处《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第10期80-82,共3页 Science of Science and Management of S.& T.

关键词非公有制经济天津人才需求预测灰色模型人才积累

分类号 F127.21 [经济管理—世界经济] C961.9 [经济管理—人力资源管理]

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科学学与科学技术管理

2003年第10期

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