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浅谈现代人力资源管理学在医院管理中的应用被引量：1

TALKING ABOUT THE APPLICATION OF MODERN ADMINISTRATION OF MANPOWER RESOURCES IN HOSPITAL MANAGEMENT

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摘要现代企业对人力资源管理的基本目的,就是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为企业的快速成长和高效运作提供保障.

作者李伟明

机构地区东莞市黄江医院

出处《现代医院》 2003年第5期71-72,共2页 Modern Hospitals

关键词人力资源管理学医院管理改革人事制度用人机制

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理] C93 [医药卫生—公共卫生与预防医学]

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现代医院

2003年第5期

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