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国有企业人才流失的原因与对策——以武钢为例

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摘要文章以武钢为例指出了国有企业人才流失的现状,分析了人才流失的原因,提出了相应的对策。

作者张振家

机构地区武汉冶金管理干部学院

出处《武汉市经济管理干部学院学报》 2003年第3期51-54,共4页 Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College

关键词国有企业人才流失武汉钢铁集团公司收入分配制度人才评价人力资源管理

分类号 F426.31 [经济管理—产业经济] F425.15

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武汉市经济管理干部学院学报

2003年第3期

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