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以报酬递减规律为基础探讨劳动分工产生的原因

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摘要分析亚当斯密和马克思关于劳动分工的理论,分析其关于劳动分工产生的原因的不足,并在此基础上,利用报酬递规律,包括同一技术水平下的报酬递减规律和不同技术水平下的报酬递减规律,探讨劳动分工的原因。

作者王耕源

机构地区兴义民族师范学院

出处《商业文化》 2011年第8X期103-104,共2页 Business Culture

关键词劳动分工报酬递减

分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学]

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2011年第8X期

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