摘要
随着信息化时代的来临,全球越来越无国界化。"地球村"这个词的出现,就能很好的反应这事实。在"地球村"这一口号下,全球的经济相互交融,相互渗透。在我国,跨国企业、合资企业如雨后春笋般的出现。在这些企业里面,文化差异、教育背景差异、人文差异体现得十分突出。正是由于跨国企业里面这些差异性,为企业的管理带来了难度,带来了新的问题。找出跨国企业在文化差异下管理中的问题,寻求跨国企业管理的策略,在我国跨国企业大量出现的今天刻不容缓。
出处
《商业文化》
2011年第6X期78-78,共1页
Business Culture
