“把脉”油田年轻员工队伍建设

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摘要建设适应油田发展战略要求的高素质年轻员工队伍,是一项系统工程。油田企业肩负着构建现代能源产业体系、保障国家能源安全的历史重任。如何激发年轻员工潜能和工作热情,建设一支专业配套,总量适宜、结构优化、适应油田发展战略要求的高素质年轻员工队伍,从而形成一种能够推动企业提升核心能力、有效支撑企业战略目标实现的人才资源优势,是一项长期性、复杂性的系统工程。

作者陈新文欧阳健支宝珠冯克梅

机构地区中国石油新疆油田公司党委组织部中国石油新疆油田公司人事处中国石油新疆油田公司百口泉采油厂

出处《中国石油企业》 2015年第3期93-94,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词员工队伍建设现代能源员工潜能国家能源安全发展战略企业战略目标人才资源优势成长周期石油勘探开发内部选拔

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.92

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