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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略被引量：4

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摘要随着我国社会经济发展进程的不断推进,我国的互联网技术、信息化技术也在不断地提升,基于这样的发展基础我国已经步入了大数据社会。在事业单位日常工作运行过程中有效引入大数据,尤其是人力资源管理方面,能在很大程度上高效、全面的提高工作效率和员工的水平。人力资源工作中绩效管理是非常重要的一部分,只有将绩效管理工作不断创新方法,才能研究出更完善的管理模式。

作者刘静宇

机构地区吉林省电子信息产品检验研究院

出处《商讯（商业经济文荟）》 2019年第17期195-195,共1页

关键词大数据背景事业单位人力资源绩效管理

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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