摘要
近年来,我国房地产行业面临着良好的发展形势,在推动社会经济发展上发挥着重要作用。房地产企业在发展过程中对高素质人才有着很大需求量,也在缓解社会就业压力上发挥着重要作用。近年来我国房地产行业告别高速增长时代,国家调控与改革力度也逐步增强,这让部分房地产企业发展面临着诸多困难,房地产行业在人才需求与管理也有了翻天覆地的变化。房地产企业只有做好了人力资源管理工作,才能为自身发展奠定可靠人力资源基础,也能在今后市场中占据更大的份额。本文通过分析房地产企业加强人力资源管理的意义,并结合房地产企业人力资源管理的现状提出了相应策略。
出处
《商讯》
2019年第11期192-193,共2页
