对企业高层管理者激励方式的探讨被引量：4

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摘要随着我国企业制度改革的不断深化,绝大多数企业已经实现了所有权与经营权的分离,一大批以职业经理为代表的企业高层管理者在企业经营中占有重要地位.所有权与经营权分离而产生了企业委托代理关系,如何有效解决委托代理关系中因股东和经营者利益与目标的冲突而形成的道德风险问题,充分调动代理人的积极性,成为投资者们普遍关心的问题,于是,产生了所谓的企业高层激励机制.

作者钟琦钱永贵

机构地区四川知识经济管理科学院成都信息工程学院

出处《当代经济》 2003年第9期21-22,共2页 Contemporary Economics

关键词企业制度中国企业管理激励机制高层管理者人力资源管理职业经理人

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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