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强化目标责任考核推动人社工作创新发展

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摘要 2016年,全省人社系统全面推开公务员平时考核试点工作。这是加强人社系统干部队伍建设的重要举措。威海市文登区人社局在公务员考核工作中先行先试,自2011年以来积极探索开展目标责任制考核,有力推动了人社工作创新发展。

作者王晓红刘菲

出处《山东人力资源和社会保障》 2016年第10期46-47,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词定性考核考核工作创新业务考试目标责任制考核对象激励机制领导班子考核办法考核指标体系民主测评

分类号 F249.27 [经济管理—劳动经济]

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山东人力资源和社会保障

2016年第10期

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