企业弱势群体关爱长效机制的探索

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摘要为适应上海城市功能定位,上海工业界曾掀起了一场以压缩规模、调整结构、转移阵地、重组产业的工业大变革,一大批企业职工离岗走向社会,从企业人转为了社会人。多年来,他们历经工作、生活的挑战和磨练,其中不少人在社会中处于劣势地位,成为了社会生活中的弱势群体,亟需得到精神和物质的援助。如何有效地关注、关爱和服务这一批游离于企业之外的弱势群体,本人积多年来管理工作的经验。

作者申爱珍

机构地区上海纺织联合公司

出处《上海企业》 2014年第3期72-75,共4页 Shanghai Enterprise

关键词企业人转移阵地城市功能定位调整结构创新化基层管理动态管理模式国有老企业创造就业机会

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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