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员工“五能力、五意识”的认知与解码

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摘要员工的能力与意识并不是天生就与企业的要求完全匹配,不同岗位、不同层级对员工所需要体现的能力与意识要求也不完全相同。企业需要员工具备什么样的能力、什么样的意识,需要在长期的生产经营中进行总结,并建立明确的标准和原则。

作者杨震袁丽丽

机构地区金螳螂(企业)集团金螳螂文化发展股份有限公司苏州市装修装饰行业协会江苏省装饰装修行业协会中国建筑装饰行业综合科学研究院深圳大学土木工程学院建设管理与房地产系

出处《施工企业管理》 2019年第5期96-98,共3页 Construction Enterprise Management

关键词诚信服务

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92

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施工企业管理

2019年第5期

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