转换企业机制要立足于把人的因素放在突出位置上

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摘要改革是解放生产力,转换企业机制就是调动人的因素、启动人的活力,这是企业长远发展过程中的一个最主要的立足点。建立在传统经济体制下的“命令经济”,对企业实行的“统购统销、统收统支、统分统配”等“父爱主义”和对全体社会成员实行的从“摇篮到坟墓”的福利主义等经济政策,培植丁企业生产不顾质量,销售不看市场。

作者赵增和

机构地区肥城矿务局

出处《煤炭经济研究》北大核心 1992年第12期11-12,共2页 Coal Economic Research

关键词企业机制人才流动

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

1992年第12期

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